一次做《团队打造》课程培训的时候，一位朋友（某装饰公司营销总监）找我交流，他说，我在装饰行业里已经好些年了，我发现我们公司越走越艰难。而且有个奇怪的现象，有些新起来的公司，他们的规模、经验、资源等好像都不如我们公司，但他们的业绩并不比我们差，甚至有些公司在短短时间里就开起了分公司，而且运作良好……。我是营销总监，感觉我该做的、能做的都已经做了，可是为什么没有明显起色呢?这到底是什么愿意呢？

    我看到他无赖的样子，知道他可能被炒鱿鱼，这就是现实的残酷……我只能告诉他，有些问题不一定是你造成的，也不一定你能解决。这就好比皇帝和太监的关系，也许你只是扮演了太监的角色，可是，有些事是皇帝不急太监再急也没有用！但是，我们要明白一点，不管是什么原因造成的，无论从公司的将来发展（老板应该做的事情）还是自己的职业规划（那个营销总监应该做的事情），我觉得都应该从下面去思考。

    记得一位成功人士讲过，21世纪有四大天王，其中第一大天王就是：“不学变老大”。他说：“不学习的人什么都敢说，什么都敢做。结果是说得多错得多，做得多错得多……。毛泽东也说过：三天不学习比不上刘少奇。一个人无论你选择创业或者就业，刚开始的时候，也许只是凭着自己胆识、勇气、现有的经验、状态等都能取得一些成绩，甚至是一个很不错的成绩。人生不顿悟一定被耽误！人都是容易自我满足而安于现状，当一个人在一个行业里走久了，很容易被自己的固有的经验所影响，使自己无法走出旧框框来。就如《坐井观天》里的那只青蛙一样，当自己还陶醉在自己满以为很不错的小天地里的时候，哪知道井外已经发生了翻天覆地的变化。以前的成就往往是你现在的一个诱惑，自我满足是陷阱，安于现状是毒药，21世纪唯一不变的就是变！

    举个例子：装饰行业市场好比是一个大蛋糕，你可能现在占有50%。蛋糕很好吃，一定会吸引很多想吃蛋糕的人去争抢，抢蛋糕并没有先来后到，论资排辈的规定。当你面临这个情况的时候，你的抉择只有三种：

    一是放弃这块蛋糕，改换其它新的蛋糕（开拓新的行业）；
   
    二是保持现状，维护现在的50%的蛋糕；

    三是扩大蛋糕的面积，你也参加继续抢蛋糕的行业；

    我不知道你是哪种抉择，但我要很清楚的告诉你，现在竞争已经是白热化：利润的透明化、创业者逐增、就业的压力、生存的空间等等原因，导致了现在的竞争是：逆水行舟不进则退。现在即使是有实力的家装公司，如果不思进取，不求改变，那一定会逐渐被淘汰出局。如果你不加强自身的学习，不加强公司团队的建设，不更新经营的观念等，那么早晚会被新入行的人所挤出局的。到那时，你想保持原有的50%都难啊！

     习改变观念，思想成就未来。当我们在这个行业里取得了一些成就的时候，也容易被以前的经验所困扰而使我们很难上升到一个新的台阶。这个时候，我们凭的是什么呢？这个时候，凭勇气、实力、勤奋等都是无法解决的。我们要解决的是找到能打开我们更加符合社会发展的新的观念的钥匙：突破、突破、自我突破，突破思想的瓶颈！那就是更新观念！